以下是新闻摘要： * **经济：** 商业调查显示衰退结束，但前景低迷。 * **金融：** 银行纷纷下调房贷利率，竞争加剧。 * **市场：** 房产低迷，买家议价能力增强。 * **科技：** TikTok面临禁令或出售，SpaceX星舰爆炸。 * **就业：** 一年内失去3.3万个工作岗位。 * **消费：** 假日消费增长，食品价格上涨。
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裁员
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求职者的困境 在当前的市场上，数百人竞争一个职位的情况并不少见，一些雇主正在采用“饥饿游戏”式的策略来淘汰求职者。新西兰电台（RNZ）上周五报道称，每个招聘广告的求职者数量几乎是2019年的三倍。 一位名叫娜塔莉（Natalie）的求职者表示，即使是那些不太可能是任何人“梦想”的工作，每次招聘也有150到300名求职者。“我知道这一点，因为招聘网站Seek会在招聘广告到期后给我发邮件，告诉我这些统计数据。看到如此基础的职位，薪水一般甚至偏低，却有这么多人感兴趣，我感到非常震惊。” 她说，雇主显然可以随意挑选求职者。“近年来，雇主从未有过如此多的求职者可供选择，其中许多人求职心切，资历过高，并且愿意在薪水和灵活性方面做出妥协……我发现，正因为如此，雇主在联系求职者时会花很长时间，而且会给人一种‘你需要我，我不需要你’的感觉。” “饥饿游戏”式招聘策略 娜塔莉说，她遇到过一种情况，感觉就像是在“饥饿游戏”中一样，一位雇主要求她在工作日的中午参加一个为期两小时的“团体招聘活动”。“当我回复说我目前有工作，并且不能在这么短的时间内请假时，对方的回复大意是，‘哦，好吧，那你就会错失良机。’他们没有提供任何替代方案。” 凯特（Kate）申请了她所在公司的一个内部职位，她说这个职位相当于她在生孩子之前所做的工作。但她甚至没有进入候选名单。“我已经接受了这个结果，但这让人非常沮丧，因为我在一家公共机构工作，这家机构有提拔男性的历史——80%的领导团队是男性，而男性员工的比例约为35%——我一直期待着这个职位空缺，因为这与我的经验相符。” “令人不安的是，我发现我的内部经验让我失去了被考虑的资格，我担心最近的裁员和竞争激烈的就业市场将主要影响主要照顾者。” 裁员与技能短缺的担忧 在惠灵顿，丹尼尔（Daniel）说他申请了一个政策职位，并进入了18人的候选名单。“我知道他们有大约100人申请。问题是，裁员也在同时发生，所以市场无法消化冗余的工人。” “我认识的一些朋友要去奥克兰，但也有一些人要去欧洲和澳大利亚。新西兰将在未来一年左右的时间里失去很多非常优秀的人才。我认为这将导致三到五年后出现技能短缺。” 招聘公司Fortitude Group的创始人海莉·皮卡德（Hayley Pickard）表示，她已经看到求职者数量“猛增”。一个工厂操作员的职位有255人申请，一个建筑主管的职位有260人申请，一个周四发布的办公室行政人员的职位已经有60人申请。 免责声明：本文中所引用的内容来源于网络媒体，旨在提供信息和观点的交流平台。我们尊重原创作者的版权，并无意侵犯任何版权或知识产权。如果本文中的任何内容被认定为侵犯了您的版权或相关权益，请与我们联系，我们将在收到通知后尽快核实并采取必要措施，包括但不限于删除涉嫌侵权的内容。本站对于第三方内容的准确性、可靠性或完整性不作任何明示或暗示的保证。
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背景与现状 新西兰行动党党魁大卫·西摩（David Seymour）表示，政府部门的裁员力度仍然不够。新西兰国家广播电台的统计数据显示，已经有超过 6000 个工作岗位被裁撤或即将被裁撤，而一些政府部门尚未公布将如何实现公共服务部长尼古拉·威利斯（Nicola Willis）指示的节约目标。 威利斯的回应 在质询周期间回答特别委员会的提问时，威利斯表示，裁员人数为 3900 人，并称媒体的统计数据中包括了一些无论如何都会被裁撤的工作岗位，因为这些岗位是标准重组流程的一部分，或者是因为限时资金和项目即将结束。但西摩表示，这两种统计数字都不够。“我永远不会对任何可以减少的政府开支感到满意，”他说。 西摩的观点 “如果只是行动党执政，纳税人的负担会更轻，这其中也包括一个规模更小的公共服务部门。”然而，他说，正是由于行动党的努力，公共服务部门的裁员才得以如此深入。“这是本届政府运作模式的典型例子。政府并没有像行动党希望的那样走得更远，但它也比没有行动党的情况下走得更远。” 西摩的竞选承诺 西摩曾在竞选时承诺将公共服务部门的员工人数减少 1.5 万人，恢复到 2017 年的水平。然而，后来考虑到人口增长和其他因素，这一数字被削减至 7500 人。他说，新西兰以前在公务员人数较少的情况下也管理得很好。“在 2012 年至 2016 年期间，新西兰的公共服务部门规模稳定。”“自那以后，人口有所增长，但总的来说，我们看到一个能够正常运作并提供人们所需服务的新西兰政府。” 招聘市场的反应 与此同时，一家跨国招聘公司的负责人将此次裁员称为自 2009 年他开始在惠灵顿（Wellington）招聘以来见过的最“具侵略性”的裁员。罗伯特·沃尔特斯（Robert Walters）新西兰和澳大利亚首席执行官谢伊·彼得斯（Shay Peters）表示，受此影响，惠灵顿的就业市场“黯淡”。 …
