就业

明年起，新西兰政府将加强福利制度的制裁措施，包括每半年重新申请一次福利，违反义务记录将延长至两年，并引入社区工作和资金管理卡等新制裁措施。

新西兰，那个风景如画，生活平静的“中土世界”，如今却成了年轻人“心中的痛”。 住房问题、就业挑战、气候变化，三重压力下，新西兰年轻人迷茫了：我们的未来在哪里？

移民流失创纪录 新西兰正经历前所未有的公民流失潮，根据新西兰统计局（Stats NZ）最新发布的初步国际移民数据显示，截至4月份的一年内，约有130,600名移民离开该国，创下了有记录以来的最高数字。在这些长期离境的人中，估计有81,200名是新西兰公民，比去年增加了41%。这个数字超过了2012年创下的72,400名离开的记录。 在同一时期，有24,800名新西兰公民返回该国，使得公民的净移民流失量达到了56,500人，超越了2012年44,400人的记录。这也意味着尽管有新西兰公民回流，离开的数量远远大于回来的数量。 非公民移民趋势 整体而言，由于154,900名非新西兰公民进入该国，新西兰的净移民数量增加了98,500人。其中，来自印度的移民人数最多，其次是菲律宾和中国。这表明虽然新西兰本国公民离开，但该国对外来人口仍具吸引力。 新西兰统计局在周三还发布了与澳大利亚移民相关的初步数据。数据显示，截至2023年9月的一年内，有53%的新西兰公民选择离开澳大利亚，这显示出新西兰公民不仅在本国流失，连澳大利亚也未能完全留住这些人。 背后的原因 多年来，新西兰特别是年轻的专业人士和毕业生纷纷离境，他们报告称离开祖国是因为高昂的生活成本和持续的就业短缺。对于许多新西兰年轻人来说，一旦完成学业，前往海外已经成为一种“成年礼”。 新西兰统计局并未详细收集离境新西兰公民的具体原因，但是该局表示可以观察到离境人数的总体趋势。 新西兰统计局的人口指标经理Tehseen Islam表示：“从历史上看，移民的变化通常是由多种因素共同作用导致的，其中包括新西兰与世界其他地区之间的相对经济和劳动力市场条件。” 专家见解 Infometrics首席经济学家Brad Olsen指出，推动海外移民的主要因素有两个：“年轻的新西兰人会出国寻求海外经历，或者因为过去几年中受到严重干扰而延迟这些海外经历。” 他同时强调，有近一半的新西兰公民选择移居澳大利亚，这更表明一些人和家庭正在寻找机会并做出更长期的移居决定。澳大利亚雇主常常招募新西兰工人，通过提供更高的薪水和更好的工作条件吸引他们。 未来的挑战 Brad Olsen还表示，尽管新西兰公民离开本国是个正常现象，但是，如果住房可负担性和就业前景等问题持续存在，说服这些人回国可能会更加困难。“我们需要尽可能多的年轻人仍然参与经济…他们创新并带来新思维，这样我们才能更有生产力。”他补充道。 这种“人才流失”可能会给新西兰社会带来问题，特别是在面对人口老龄化的情况下。“如果我们失去了年轻人才，而无法吸引他们回来，那么所有这些都会变得更加困难。” 图片来源：新西兰统计局的数据走势图 近年来，大量新西兰公民选择离开祖国，特别是前往澳大利亚。新西兰统计局的数据表明，这一趋势主要受到生活成本高和就业机会有限的影响。虽然新西兰吸引了大量非公民移民，但是本国公民的净流失依然是个值得关注的重要问题。专家指出，如果新西兰不解决住房和就业问题，未来可能会面临更大的社会和经济挑战。

想在领取养老金后继续工作吗？ 澳大利亚政府刚刚做出了一点点改变，将每年从工作中获得的收入限额增加了4,000澳元，这样你就可以在失去一部分养老金之前多挣一些钱。 去年底，澳大利亚临时将所谓的“工作奖金”从每年7,800澳元增加到11,800澳元，以“激励领取养老金的人参加工作”。这是政府对其九月份就业和技能峰会的回应之一。 这意味着领取养老金的人可以每周从工作中赚取227澳元，而不会影响他们的养老金，而之前的限额为150澳元。 新西兰的老年工人的规定与之非常不同。事实上，如果澳大利亚采用新西兰的做法，我们可能会多出50万名愿意工作的人，其中相当一部分人要纳税。 新西兰对老年工人的做法有何不同？ 上个月，作为澳大利亚财政部长，吉姆·查尔默斯（Jim Chalmers）将每周227澳元的限额永久化。 查尔默斯在宣布中称：“让更多澳大利亚人重返工作岗位”。 但是这并没有起到多大作用。在澳大利亚，65岁及以上人口中有15.1%从事某种有偿工作，而去年同期这一比例为14.7%。 相比之下，新西兰的比例刚刚达到26%。没错，超过四分之一的新西兰65岁及以上人口在就业。 如果我们看看澳大利亚和新西兰在劳动力参与率上与其他国家相比的情况，情况也是类似的（劳动力参与率包括有薪工作的人以及积极寻找工作的人）。 新西兰希望看到这一数字进一步上升。他们一直在谈论新西兰65岁及以上人口中有33.1%从事有偿工作的情况，这与冰岛相同。 新西兰为65岁以上人群所做的事情，澳大利亚没有做到吗？ 你在财政部的就业白皮书（去年9月发布）或代际报告（去年8月发布）中都找不到这个问题的提及，尽管澳大利亚国家老年人协会在提交的文件中指出了这一点。 新西兰没有做的一件关键的事情是不会让工作的养老金领取者感到困扰。 你工作得越多，你的养老金就会被削减 如果领取养老金的人超过每周227澳元的限额，他们每多挣一澳元，养老金就会减少一半。 加上税收，这意味着他们在超过税率为19%的限额上失去了总额的69%，在以32.5%征税的收入部分上失去了82.5%。 而这是在“激励领取养老金的人参加工作”的增加之后。 去年的就业峰会还成立了一个“妇女经济平等工作组”。该工作组本周发布了报告，指出了照顾孩子后重返工作的第二个收入者（通常是女性）面临的“不利率”。 报告称，将福利损失、税收和托儿费用综合考虑在内，重返工作的惩罚是在工作周的前三天所赚取收入的一半以上，以及在第四和第五天所赚取收入的110%以上。 我的观点是，面对尝试工作的领取养老金者所面临的损失与这个情况相似，但在澳大利亚却不是这样。 澳大利亚的规定不仅阻止了领取养老金的人增加工时，似乎还阻止他们从事有偿工作。 今年6月，澳大利亚有260万人领取养老金，其中只有83,925人报告了工作收入。这仅占总人数的3.2%。 新西兰的领取养老金者保留他们的养老金 新西兰与澳大利亚不同的是，新西兰的领取养老金者在工作时不会受到惩罚，而只需缴纳所得税。 在新西兰，每个达到领取养老金年龄的公民或永久居民都可以领取养老金（在澳大利亚这称为“退休金”，这让澳大利亚人感到困惑）。没有收入测试或资产测试。你可以领取养老金是因为你是公民或永久居民。 澳大利亚不需要像新西兰那样采取如此激进的措施来获得同样的效益。我们只需要在那些收入来自有偿工作的情况下废除养老金收入测试，保留资产测试。 那样就不会担心工作的问题了。 …