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洪杰思，从默默无闻的社区剧演员到Netflix热门剧集《三体》的主演，她的演艺之路可谓一飞冲天。她坦言，从小就极度社恐，从未想过会登上世界舞台，但戏剧让她找到了自信，最终实现了自己的梦想。

阿德恩在演讲中谈到，女性在政治领域应该有更多机会，并强调了同理心领导的重要性。她认为，政治家应该以积极的方式进行竞选，并以人民为中心制定政策。

失业救济金领取者被警告将面临福利削减，政府实施了新的“红绿灯”系统，对未履行义务的失业者进行更严厉的处罚。

新西兰政府计划强制合并水务服务，允许邻近议会联合成立多议会水务服务提供商，或自行运营。政府将保留强制合并的权利，以确保所有议会都能获得可靠的水务服务。

新西兰被评为全球工作生活平衡最佳国家，得分80.76。该研究由远程就业平台进行，评估了包括最低工资、病假、产假、医疗保健、公众幸福和LGBTQ+包容性在内的因素。新西兰因高最低工资和年假天数（32天）而表现突出。爱尔兰和丹麦并列第三。德国，因工作时间显著低于平均水平而被誉为欧洲最佳工作生活平衡国家，但在本研究中仅排名第六。

新西兰护士移居澳大利亚：薪酬与工作条件的吸引力 新西兰护士Luke Fowlie，23,802名新西兰护士之一，选择移居澳大利亚。新数据显示，2023年新西兰净移民损失2.7万人，其中近一半移居澳大利亚。护士行业受影响最大，许多护士被澳大利亚的高薪和改善的工作条件所吸引。 Fowlie在悉尼的一家繁忙医院工作，年薪8.5万至9.5万澳元，远高于新西兰的6.5万澳元起薪。新西兰护士面临的工作压力和低薪问题促使他们选择移居澳大利亚。尽管面临挑战，但澳大利亚的条件对新西兰护士来说仍然更具吸引力。

一名21歲的女大學生兼零售店員，住在惠靈頓寒冷的公寓裡，與五位室友共用。她每年收入約1.6萬新幣，經常為錢發愁。每周食品開支約110新幣，咖啡和外出就餐各25新幣。她夢想能有更多錢來取暖。

新婚夫妇亚瑟·李和格蕾丝·阮穿着传统越南Ao Dai服装，游览奥克兰，参观新旧建筑。他们对邓迪的古老建筑印象深刻，特别是邓迪火车站和拉纳克城堡。李先生说：“这里的每一座建筑都很美丽，充满苏格兰风情。”“你仿佛能感受到这里独特的历史。”李先生七年前移居奥克兰学习，现在是一名合同财务顾问。他们一年前在越南度假时相识，二月结为夫妇。李先生表示：“新西兰提供了许多机会，人们友好，风景美丽。”“我们认为这里将是养育孩子的理想之地。”

新西兰面临数字技能短缺，影响就业潜力。2degrees首席商务官安德鲁·费格瑞表示，其2024年业务塑造研究显示，23%受访企业认为缺乏所需数字技能。此外，22%企业认为人才短缺是生产力最大障碍，而46%认为人才充足是最大生产力驱动因素。研究还显示，尽管技术问题突出，但企业乐观情绪略有上升。费格瑞认为，新西兰应能吸引所需技能人才，利用技术。研究覆盖704名企业决策者，包括小型企业至大型企业。研究发现，时间不足是企业获取技能的主要障碍。费格瑞指出，年轻人才外流，影响本地企业。研究显示，63%企业计划在未来12个月内投资技术，其中25%投资数字技能，25%投资人工智能，52%计划自动化流程。有效使用技术与业务表现紧密相关。费格瑞强调，技术决策应基于明确目标，而非单纯追求技术。2degrees推出数字加速器计划，为成功推动技术的企业提供资源和支持。

新西兰的护士队伍中，超过三分之一的护士拥有海外培训背景。这使得新西兰成为国际护士的热门目的地，但许多护士在这里只是暂时停留，最终目标是薪资更高的国家。新西兰的护士短缺问题促使国际招聘成为填补缺口的手段，但这也导致了护士流失现象。护士从新西兰移居至澳大利亚的情况尤其突出，这不仅影响了新西兰的医疗系统，还引发了对全球医疗资源分配不均的担忧。