Mainfreight 联合创始人 Bruce Plested 谈商业、慈善、税收……以及干净的厕所
Bruce Plested，Mainfreight 的联合创始人，新西兰富豪榜上的常客，最近在新西兰电台全新系列节目“富有：财富在新西兰的意义”中亮相。这位82岁的商业大亨敞开心扉，分享了他对商业、慈善、政治以及一些你意想不到的事情的独特见解，比如他对干净厕所的执着！
你可能会问，干净的厕所和成功的企业之间有什么关系？对 Plested 来说，这可是天大的事！他认为，脏兮兮的厕所就像一面哈哈镜，反映出企业文化的问题。这可不是简单的卫生问题，而是关乎尊重和自豪感。试想一下，如果一家公司连最基本的卫生都做不好，员工又怎么会对自己的工作环境感到自豪呢？
Plested 对待公司厕所的态度，就像对待他们的全球物流网络一样认真。他自豪地介绍说，在 Mainfreight，即使是奥克兰总部的大型仓库，员工们也会在午餐时间轮流打扫厕所。他说：“我们这里一尘不染，而且你必须有刷子、卫生纸和挂衣服的钩子。” 这简直就是五星级厕所的标准啊！
高标准和高利润，这可不是说着玩的！
1978年，Plested 还只是一家老牌运输公司的会计师。他对当时行业内的低效和糟糕服务感到厌倦，于是决定和好友 Howard Smith 共同创立了 Mainfreight。Plested 回忆说：“当我们开始从事货运行业时，情况非常糟糕。服务太糟糕了。” 他们从一辆不起眼的贝德福德卡车开始，凭借着“做到最好”的信念，一步一个脚印，最终建立了如今的物流帝国。
如今，Mainfreight 已经发展成为一家年收入超过40亿新西兰元的跨国巨头，他们标志性的蓝色卡车更是成为了新西兰街头巷尾的常见风景。Mainfreight 目前在新西兰证券交易所的估值超过75亿新西兰元，这相当于三倍多的新西兰航空公司市值！Plested 本人也凭借着 Mainfreight 的成功，以约13亿新西兰元的净资产稳居《国家商业评论》年度富豪榜。
然而，Mainfreight 的成功之路并非一帆风顺。2021年，新西兰交通局 Waka Kotahi 的一项调查发现，Mainfreight 部分司机为了赶时间，存在伪造行车日志和放弃强制休息时间的情况。这一事件无疑给 Mainfreight 的声誉带来了负面影响，毕竟他们一直以“团队至上”和“以人为本”的企业文化著称。Plested 和长期担任首席执行官的 Don Braid 迅速采取了一系列措施，加强对司机疲劳驾驶和注意力分散问题的管理，并承诺改善工作环境。
财富税、政治和慈善事业，有钱人的世界你不懂？
Plested 这位白手起家的亿万富翁，对财富有着自己独特的理解。他认为，财富应该被用来回馈社会，帮助更多人获得成功的机会。Plested 长期以来一直是达菲“家庭藏书”计划的主要赞助人，并为奥克兰的低收入社区学校提供全额资助。他坚信：“除了让人们接受教育之外，我认为没有其他途径可以使国家变得更好。我们必须关注教育。”
在谈及财富税这个敏感话题时，Plested 也毫不避讳地表达了自己的观点。他认为，如果政府能够保证税收取之于民、用之于民，他愿意缴纳更多的税款。他说：“我相信我会支持财富税。我认为，富人担心的是，政府会挥霍掉它，因此人们对支付超过应付金额的税款感到不满。但是，是的，我认为如果我们有一个足够好的政府，他们就可以侥幸逃脱惩罚，这可能会成为协议的一部分。”
除了教育，Plested 还热衷于环保事业。两年前，他斥资7200万新西兰元在激流岛购买了一大块土地，并计划将其打造成公共保护区。他说：“为了子孙后代，真的。我一直对我的孩子们这么说。考虑到它距离奥克兰的距离，它可能无法成为康沃尔公园，但如果他们 ever 建一座桥或类似的东西，我们就会把它变成康沃尔公园或其他什么。与此同时，我们只是坐在上面放牧。”
Plested 的故事告诉我们，成功并非偶然，而是源于对卓越的不懈追求、对团队的重视以及对社会的责任感。他用实际行动证明了，企业家不仅可以创造财富，更可以成为推动社会进步的中坚力量。
