新西兰退休政策的历史：一场跨越世纪的“养老金”大戏
话说新西兰的养老金制度，那可真是“锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，红旗招展，人山人海”，热闹非凡！为啥这么说呢？这还得从1974年说起。那一年，由诺曼·柯克领导的工党政府，推出了一项强制储蓄计划，有点像咱们现在的社保。结果，这项计划仅仅维持了两年，就被“无情”地废除了。取而代之的是现行退休计划的早期版本——国家养老金。这一波操作，直接让新西兰拥有了经济合作与发展组织（经合组织）中最“特立独行”的退休收入和税收政策。
你可能会问，这政策“特立独行”就“特立独行”呗，只要对老百姓好就行！可是，理想很丰满，现实很骨感啊！虽然新西兰的养老金政策有一些吸引人的地方，但它也存在一些严重的缺陷，就像一块美味的蛋糕，却偏偏缺了一角，让人惋惜。用亚洲商学院客座教授安德鲁·科尔曼（Andrew Coleman）的话说，那就是“这些政策让现在和未来的年轻人承担了高昂的成本，他们需要缴纳的税款远远超过了支付他们未来养老金所需的金额。” 这就好比，年轻人辛辛苦苦种了一棵摇钱树，结果果实还没熟透，就被迫要分给别人吃，你说气不气人？
强制or福利？全球养老金制度大PK
为了更好地理解新西兰养老金制度的“独特性”，咱们先来了解一下全球范围内的养老金制度。总的来说，强制性退休收入计划主要有两种类型。第一种是社会保险或缴费型制度，说白了就是“你交钱，我办事”，交的越多，退休后领的养老金就越多，有点像咱们的社保。第二种是福利制度，旨在为老年人提供最低生活保障，防止他们老无所依，资金来源主要是税收，有点像“劫富济贫”。
这两种制度各有优缺点，就像华山派的“气宗”和“剑宗”，一直难分高下。随着时间的推移，大多数发达国家都选择了一种“中庸之道”，将两种制度结合起来，打造了一种混合型的养老金制度，既能帮助人们为退休储蓄，又能保障低收入人群的退休生活。
新西兰养老金制度的百年变迁：从“老年福利金”到“国家养老金”
说回新西兰。早在1898年，新西兰就创建了一项福利养老金计划，也就是“老年福利金”，主要面向低收入人群。1938年，工党政府对养老金制度进行了改革，推出了一种“缴费型”养老金，由工资和薪金的社会保障税提供资金。但这项改革却有点“四不像”，因为人们虽然缴纳了社会保障税，但他们获得的养老金数额却与缴纳的税款无关。
时间来到20世纪70年代，新西兰的养老金制度又经历了两次重大变革。1974年，工党政府推出了一项真正的强制缴款计划，类似于其他国家的养老金制度。然而，这项计划却“昙花一现”，在1975年的选举中被国家党“无情”推翻。国家党承诺废除强制储蓄计划，取而代之的是一种普遍的、统一费率的“国家养老金”。这一承诺，就像一剂“强心剂”，瞬间点燃了新西兰民众的热情，最终帮助国家党以压倒性优势赢得了选举。
然而，“国家养老金”计划也并非完美无缺。由于税收没有增加，新西兰开始出现巨额政府赤字，国民储蓄率也急剧下降。为了解决这些问题，历届政府不得不“八仙过海，各显神通”，对养老金制度进行了一系列调整，但效果都不尽如人意。
进入21世纪，新西兰养老金制度又出现了两个新变化：一是成立了新西兰退休金基金，用于支付未来部分养老金；二是推出了一项名为KiwiSaver的自愿储蓄计划，鼓励人们为退休储蓄。
新西兰养老金制度的未来：路在何方？
一路走来，新西兰的养老金制度经历了风风雨雨，从最初的“老年福利金”到现在的“国家养老金”，从强制储蓄到自愿储蓄，可谓是跌宕起伏，精彩纷呈。然而，现行的养老金制度真的完美无缺吗？对于这个问题，不同的人或许会有不同的答案。
正如安德鲁·科尔曼教授所说，新西兰的养老金制度虽然有一些优点，但也存在一些严重的缺陷，尤其是对年轻人来说，他们需要承担更高的成本。那么，新西兰的养老金制度未来将何去何从？是继续维持现状，还是进行改革？这是一个值得深思的问题。
